El dengue, enfermedad transmitida por el mosquito Aedes aegypti, se ha erigido como una amenaza creciente para la salud pública en Perú, impactando directamente en el bienestar de los trabajadores y presentando serios desafíos para las empresas en diversas regiones. Con más de 24,000 casos reportados en áreas como Tumbes, Piura, La Libertad, Ancash, Ica, y San Martín, y un aumento notable en distritos específicos de Lima Metropolitana, resulta imperativo que las corporaciones asuman un rol activo en la prevención y manejo de esta enfermedad. En este contexto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) destaca la responsabilidad de las empresas en proteger a sus colaboradores frente al dengue, clasificado como una enfermedad profesional en zonas endémicas.

La Amenaza del Dengue en el Entorno Laboral

El dengue no solo representa un riesgo para la salud individual, sino que también incide en la productividad empresarial, pudiendo ocasionar bajas laborales significativas y, por ende, impactar en la economía de las compañías. La Resolución Ministerial 480-MINSA establece claramente la obligatoriedad de las empresas de implementar medidas de prevención y vigilancia ocupacional para minimizar el riesgo de contagio entre sus trabajadores.

Estrategias de Prevención en el Ámbito Corporativo

Para contrarrestar la propagación del dengue y proteger a la fuerza laboral, las empresas deben adoptar un enfoque proactivo, implementando una serie de medidas preventivas:

• Capacitación y Sensibilización: Resulta crucial educar a los trabajadores sobre la importancia de la prevención del dengue, incluyendo el reconocimiento de los síntomas y la importancia de reportar oportunamente la presencia de zancudos.
• Control de Criaderos: En zonas propensas al cultivo de arroz o aquellas que requieran el uso intensivo de agua, se hace necesario coordinar con entidades de salud para implementar estrategias que reduzcan las posibilidades de reproducción del mosquito transmisor.
• Protección Personal: La distribución de repelentes y la provisión de indumentaria adecuada, como pantalones y camisas de manga larga, son esenciales para minimizar el riesgo de picaduras. Además, se deben establecer programas de fumigación cuando corresponda.
• Apoyo a las Iniciativas de Salud Pública: Las empresas deben colaborar activamente en las campañas de control y eliminación del vector llevadas a cabo por el personal de salud.
• Mantenimiento Preventivo: Asegurar que los entornos laborales permanezcan secos y libres de acumulaciones de agua es vital para evitar la proliferación del mosquito.
  
  

Actuación Frente a Casos de Dengue

Ante la aparición de síntomas de dengue en algún trabajador, es prioritario asegurar su acceso a atención médica adecuada. Dependiendo de la evolución del caso, el empleador podría considerar opciones de teletrabajo para facilitar la recuperación del colaborador sin exponer al resto del equipo.

La lucha contra el dengue requiere de un esfuerzo conjunto entre el sector público y privado. Las empresas tienen una responsabilidad fundamental en la prevención de esta enfermedad, al adoptar medidas que aseguren la salud y seguridad de sus trabajadores. La prevención del dengue en el ámbito laboral no solo es una cuestión de cumplimiento normativo, sino también una muestra de compromiso con el bienestar de los colaboradores y la sostenibilidad empresarial

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